Вниманию работодателей – Ровеньки
Согласно «Временному порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов», утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 №692 целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие трудовой занятости граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Луганской Народной Республики. 09.06.2017 вступило в силу постановление Совета Министров Луганской Народной Республики от 06.06.2017 № 312/17 «О внесении изменений во Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
В связи с внесенными изменениями обязанность по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей, среднесписочная численность штатных работников которых составляет 50 человек и более. Квота для трудоустройства инвалидов составляет: для работодателей со среднесписочной численностью от 50 до 100 человек включительно – 1 человек; со среднесписочной численностью свыше 100 человек – 2 % от среднесписочной численности.
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные организации инвалидов, а также предприятия и организации, которые основаны общественными организациями инвалидов и союзами общественных организаций инвалидов и являются их полной собственностью.
Сбор информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о приеме работодателями на работу инвалидов, осуществляют территориальные отделения Фонда. Отчетным периодом для подачи отчетности является календарный год. При этом, базовой среднесписочной численностью для расчета квоты является среднесписочная численность штатных работников за год, предшествующий отчетному (на период до окончания 2017 года данным базовым показателем является среднесписочная численность штатных работников 2016 года).
Ежегодный размер обязательного платежа за каждое неукомплектованное инвалидом рабочее место в рамках рассчитанной квоты равен шестикратному размеру среднемесячной заработной платы одного штатного работника, сложившейся в Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду. Эта норма не распространяется на неприбыльные учреждения и организации (при наличии справки, подтверждающей включение в реестр неприбыльных учреждений и организаций).
Срок предоставления «Информации о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для инвалидов за 2017 год» установлен до 01 марта 2018 года.
За более детальными разъяснениями работодатели могут обращаться в Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки по тел:5-18-71, 5-02-57.
