В борьбе за безопасный труд

Любая предпринимательская деятельность направлена на получение прибыли. К сожалению, не каждый предприниматель понимает, что охрана труда – это обязательное условие его деятельности, а не издержки производства. Почему так? Например, по итогам специальной оценки условий труда требуется установить современную систему вентиляции. Но некоторые предприниматели считают, что можно и на устаревшем оборудовании еще поработать, отложить выполнение решений СОУТ, закупить средства индивидуальной защиты подешевле, повременить с внедрением современных технологий производства, созданием и поддержанием на должном уровне служб безопасности труда и т.д. Так было и, скорее всего, так будет. Если работодатель стремится к сиюминутной выгоде, он так или иначе будет стараться сэкономить на охране труда. Это плохо, но это реальность, в которой   мы живем!
Есть немало работодателей, которые работают на перспективу. Они понимают, что в их собственных интересах вкладывать средства в охрану труда, ведь это ведет к снижению финансовых потерь за счет уменьшения количества больничных листов, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, инвалидности и последующих регрессных  выплат.
Общественный контроль за охраной труда необходим и тем, и другим работодателям. Для тех, кто готов вкладывать, важно эффективно использовать средства на охрану труда – при разработке коллективного договора, комплексного плана мероприятий, проведения СОУТ. А тем, кто не вкладывает достаточных средств в охрану труда, важно помнить, что требования профсоюза в конечном счете помогают руководителю избежать административной и даже уголовной ответственности.

Общественные уполномоченные по охране труда профсоюзов оперативно выявляют факты нарушения норм промышленной безопасности и выносят предписание об их устранении. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, они могут осуществлять постоянный контроль, за соблюдением работодателями и работниками норм охраны труда.
Совместная работа работодателя и профсоюза – залог снижения травматизма и аварий на производстве. Именно это мы видим на угольных и металлургических предприятиях, в энергетике. В бригадах, службах, на участках всегда есть уполномоченный, ответственный за охрану труда. Бывает, что он ежемесячно направляет работодателю от пяти до 20 предложений об улучшении охраны труда. Как правило, все эти предложения немедленно реализуются, потому что они конкретны, разумны, основаны на практике. Каждое из таких предложений – предотвращение аварии или несчастного случая.
Благодаря совместной работе профсоюзов и работодателей кардинально изменяется безопасность труда на угольных предприятиях.. Безопасные и благоприятные для здоровья условия труда – это один из приоритетов работы профсоюза.