Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости ЛНР в городе Ровеньки

напоминает о необходимости ежемесячно предоставлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. (согласно приказа Минтруда РФ от 16.12.2022 №786- приложение 7, 8)

Обязанность по квотированию рабочих мест трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей  Луганской Народной Республики, среднесписочная численность штатных работников которых составляет 50 человек и более.

Квота для трудоустройства инвалидов составляет:

    – для работодателей со среднесписочной численностью от 50 до 100 человек включительно- 1 человек;

    – со среднесписочной численностью свыше 100 человек – 2%.

Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022г. № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, согласно которым:

 – квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.

За более детальной информацией обращаться в территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Ровеньки по адресу: г.Ровеньки,  ул. Карла Маркса, 134-А, 4 этаж или по телефонам: +79595453247, 5-18-71, 5-03-63.