Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в городе Ровеньки сообщает

Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки сообщает, что 15 мая 2020 года вступил в силу Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля (постановление Правительства ЛНР от 15.05.2020 №302) (далее –Порядок).

Дотация, предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, зарегистрированных в территориальном отделении Фонда в течение 60 календарных дней со дня трудового договора.

 Дотация предоставляется ежемесячно в течение первых шести месяцев работы граждан, трудоустроенных на условиях Порядка.

В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы работодателя на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной, за исключением премий, связанных с выполнением производственных задач и функций), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, расходы работодателя на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работника, а также сумма единого взноса.

Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда, при наличии финансирования.

Дотация предоставляется работодателям, которые на дату предоставления в территориальное отделение Фонда документов, предусмотренных Порядком:

• состоят на учете в качестве плательщиков налогов, сборов и других обязательных платежей в органах налогов и сборов Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда;
• не имеют задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей;
• в течение предшествующих трех месяцев не допускали сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство граждан, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, а в случае регистрации работодателя в органах государственной регистрации менее трех месяцев – с момента его регистрации

Рассмотрение вопроса о возможности предоставления работодателю дотации осуществляется Комиссией по рассмотрению вопроса о предоставлении работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля на основании информации, содержащейся в отчете  о наличии вакансий и письменного согласия работодателя (отметка в корешке направления на трудоустройство согласно приложению №2), а также документов предусмотренных п.3.1 Порядка.

Документы, не соответствующие требованиям, предусмотренных пунктом 3.1 Порядка, либо поданные не в полном объеме, возвращаются без рассмотрения.

Наряду с указанными условиями предоставления дотации, работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях  Порядка, что выражается в обязательстве работодателя не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, физическим лицом, осуществляющим независимую профессиональную деятельность (адвокатом, нотариусом, арбитражным управляющим), сокращением численности или штата работников юридического лица, физического лица – предпринимателя, физического лица, осуществляющего независимую профессиональную деятельность (адвоката, нотариуса, арбитражного управляющего), а также по соглашению сторон.

 Решение о предоставлении / отказе в предоставлении работодателю дотации принимается Комиссией.

Работодатель в установленном законодательством Луганской Народной Республики порядке несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на условиях Порядка, достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации и определения ее размера.

Работодатель обязан возместить Фонду сумму полученной дотации в полном объеме в случае нарушения условий, установленных Порядком.

За более детальной информацией можно обращаться в Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки, расположенного по адресу: ул. Карла Маркса, д. 134-А, 4 этаж, Тел. 5-04-42, 5-01-31, 5-18-71, 5-03-63.