Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в городе Ровеньки сообщает
Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки сообщает, что 15 мая 2020 года вступили в силу: Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля (постановление Правительства ЛНР от 15.05.2020 №302), Порядок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места в 2020 году (постановление Правительства ЛНР от 15.05.2020 №303),
Данные Порядки определяют условия, механизм предоставления Фондом социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики дотации, субсидии работодателю, который трудоустраивает по направлению территориального отделения Фонда граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля и сроки их предоставления.
Дотация, предоставляется работодателям на условиях Порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля от 15.05.2020 №303.
Рассмотрение вопроса о возможности предоставления работодателю дотации осуществляется Комиссией по рассмотрению вопроса о предоставлении работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, на основании предоставленных документов, предусмотренных Порядком.
Работодатель обязан возместить Фонду сумму полученной дотации в полном объеме в случае нарушения требований, установленных настоящим Порядком.
На условиях Порядка предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места в 2020 году от 15.05.2020 №303, субсидия предоставляется работодателям-юридическим лицам (за исключением государственных предприятий и учреждений) и физическим лицам-предпринимателям, выпускающим продукцию на территории ЛНР, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда на созданные дополнительные (новые) рабочие места работников ликвидируемых горных предприятий, при условии сохранения для них на срок не менее 1 года со дня трудоустройства условий труда на созданном дополнительном (новом) рабочем месте и гарантий занятости.
Субсидия предоставляется работодателям в соответствии с критериями отбора таких работодателей и на основании документов, предусмотренных Порядком.
Вопрос о предоставлении/ об отказе в предоставлении дотации, субсидии работодателю рассматривается соответствующей Комиссией.
Работодатель несет ответственность за достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации, субсидии, а также за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на условиях соответствующего Порядка.
Увольнение работника, трудоустроенного на условиях настоящего Порядка, до истечения 1 года со дня трудоустройства (независимо от причины (основания) увольнения) является основанием для рассмотрения вопроса о возврате работодателем субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени неотработанному работником до истечения 1 года со дня трудоустройства.
Более подробную информацию можно получить по телефонам: 5-04-42, 5-01-31, 5.15-02.
