Стоит ли работать легально? Информирует пенсионный фонд

Право человека на назначение пенсии по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца и размер пенсии зависят от наличия у него страхового стажа. В соответствии с нормами действующего законодательства пенсия и социальные гарантии граждан зависят от полученных ими доходов и суммы уплаченного единого социального взноса, стажа со всех мест работы, а также других сведений, необходимых для назначения пенсии и социальных выплат.

На сегодняшний день легализация заработной платы, борьба с выплатой заработной платы в «конвертах» – одна из первоочередных задач, которая стоит перед государством в работе по борьбе с теневой экономикой.

Только официально оформленный наемный работник может чувствовать себя социально защищенным, поэтому каждый наемный работник имеет право требовать от работодателей выплаты достойной и легальной заработной платы в соответствии с законодательством. Каждый рубль налога с заработной платы, который поступит в бюджет, влияет на обеспечение пенсии в будущем.

Каждый руководитель предприятия должен помнить, что легализация заработной платы – это надежное средство привлечения высококвалифицированных, порядочных, неравнодушных к будущему страны людей и эффективный способ борьбы с конкуренцией на рынке труда и позаботиться о том, чтобы были исключены даже малейшие намеки на то, что компания ведет себя недобросовестно по отношению к своим сотрудникам.