Роструд сообщил, что грозит работодателю за задержку зарплаты 

♦️ административной ответственности (ст.5.27 КоАП РФ) в виде предупреждения или наложения административного штрафа:

⏺на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;

⏺на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;

⏺на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

♦️ уголовной ответственности (ст. 145.1 УК РФ)

за частичную невыплату свыше 3 месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности:

⏺ штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года;

⏺ либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;

⏺ либо принудительные работы на срок до 2 лет;

⏺ либо лишение свободы на срок до 1 года.

за полную невыплату свыше 2 месяцев заработной платы или выплату заработной платы свыше 2 месяцев в размере ниже МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности:

⏺ штраф в размере от 100 тыс. до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет;

⏺ либо принудительные работы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;

⏺либо лишение свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

❗️За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ

📌 Более подробно об ответственности за задержку выплаты зарплаты читайте в нашей карточке на портале “Онлайнинспекция.рф“.

Напомним, на территории Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Херсонской и Запорожской областей работает Юго-Западная межрегиональная инспекция труда. В случае нарушения трудовых прав работники новых регионов могут обращаться в эту инспекцию труда, в том числе онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или через одноименное мобильное приложение. Для консультаций по вопросам трудового законодательства с 9.00 до 21.00 работает региональная горячая линия по тел.: 8 (949-31) 2-17-86 (сотовый оператор ДНР), 8-959-226-10-06 (сотовый оператор ЛНР).