Роструд рассказал о трудовых гарантиях женщинам

📔 Трудовым законодательством установлены гарантии работающим женщинам и особенности применения их труда. Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» развеем мифы, связанные с трудовыми ситуациями по данной теме.

❌МИФ

Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

✅ПРАВДА

Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы  (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН.

Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:

с рабочей поверхности-не более 350 кг;

с пола-не более 175 кг.

❌МИФ

Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия.

✅ПРАВДА

По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.

❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь.

❌МИФ

Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая.

✅ПРАВДА

По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:

• – женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов);

• – женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).

❗️При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

❌МИФ

Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено.

✅ПРАВДА

Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.