Разъяснение ФССНСБ ЛНР о субсидиях для трудоустройства работников ликвидируемых шахт

В целях реализации государственной целевой программы “Содействие в трудоустройстве и социальная защита граждан, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля”, постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 23 июня 2020 № 405/20 увеличен срок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места, до конца 2021 года.

В соответствии с изменениями, работником ликвидируемого горного предприятия является:

• гражданин, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятий по добыче (переработке) угля, в отношении которых Правительством Луганской Народной Республики было принято решение о нецелесообразности их дальнейшей деятельности, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы (ФССНСБ) ЛНР в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора;
• работник филиала “Шахта “Миусинская” государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики “ЦЕНТРУГОЛЬ”, филиала “Шахта “Новопавловская” государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики “ЦЕНТРУГОЛЬ”, филиала “Шахта “Вергелевская” государственного унитарного предприятия Луганской Народной Республики “ЦЕНТРУГОЛЬ”, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников в период с 01 января 2020 по 27 апреля 2020, при соблюдении им условия регистрации в территориальном отделении Фонда в течение 60 календарных дней со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по безработице гражданам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля, утвержденного постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 12 июня 2020 № 371/20 (далее – порядок выплаты пособия);
• работник предприятия по добыче (переработке) угля государственной формы собственности, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников этого предприятия в период со дня вступления в силу порядка выплаты пособия по 31 декабря 2021, при соблюдении им условия регистрации в территориальных отделениях Фонда в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора.

Также изменения коснулись и термина “работодатель”.

Работодатель – это юридическое лицо (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений) и физическое лицо–предприниматель, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Луганской Народной Республики по всем видам экономической деятельности (кроме сферы торговли).

Данные изменения вступили в силу с 23 июня 2020.