Порядок предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей – Ровеньки

УТСЗН Ровеньки

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса Луганской Народной Республики, Постановлением Совета Министров ЛНР от 18 октября 2016 № 555 «Об утверждении Порядка предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющих детей» работники, имеющие детей, имеют право на дополнительный социальный отпуск.

Право на получение дополнительного социального отпуска имеют:  женщина, которая имеет двух и более  детей в возрасте до 15 лет,  женщина, имеющая ребенка – инвалида,  женщина, которая усыновила ребенка,  одинокая мать, одинокий отец, который  воспитывает ребенка без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в медицинском учреждении),  лицо, взявшее ребенка под  опеку, один из приемных родителей.

Дополнительный социальный отпуск предоставляется продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

При наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 18 календарных дней.

Дополнительный социальный отпуск не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам и его предоставление осуществляется за календарный год независимо от даты заключения трудового договора, отработанного времени, даты рождения ребенка, установления ребенку статуса «ребенок – инвалид», оформленного в установленном законодательством порядке усыновления, опекунства, оформления ребенка в приемную семью в календарном году, за который предоставляется такой отпуск.

Дополнительный социальный отпуск не подлежит делению на части. Однако в случае если работник имеет право на данный отпуск по двум основаниям, то допускается деление такого отпуска на две части: по одному основанию 10 календарных дней, по другому 8 календарных дней.

Дополнительные социальные отпуска предоставляются сверх ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Share

Читайте также: