Роструд проинформировал о возможных последствиях за прогул
Прогул – грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение кот-го является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником. Прогулом признается: отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в теч. всего рабочего дня (смены)...