Объявление о заседании Единой кадровой комиссии
Единая кадровая комиссия муниципального образования городской округ город Ровеньки Луганской Народной Республики объявляет о приеме документов претендентов на получение рекомендации для назначения на должности муниципальной службы в Администрацию городского округа муниципальное образование городской округ город Ровеньки Луганской Народной Республики, Совет городского округа муниципальное образование городской округ город Ровеньки Луганской Народной Республики:
- Группа «Старшие должности муниципальной службы»
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
наличие среднего профессионального образования;
требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
- Группа «Младшие должности муниципальной службы»
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:
наличие среднего профессионального образования;
требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
- Наличие знаний (в соответствии с направлением деятельности):
Конституции Российской Федерации;
Конституции Луганской Народной Республики;
Закона Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года № 8-I «О муниципальной службе в Луганской Народной Республике»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
основ информационной безопасности;
возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах.
- Наличие умений:
мыслить системно;
анализировать документы и информацию в пределах своей компетенции;
адаптироваться к новой ситуации и применять инновационные подходы;
соблюдать этику делового общения;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
планировать, рационально использовать служебное время.
Перечень документов, необходимых для предоставления в единую кадровую комиссию:
– личное заявление;
– заполненная (собственноручно или напечатанная на компьютере)
и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
– копия паспорта или заменяющего его документа;
– копия документа, подтверждающего подачу претендентом заявления
о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган;
– копии имеющихся в распоряжении документов, подтверждающих стаж работы (службы), – трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
– копии документов об образовании и о квалификации;
– документы воинского учета (при наличии);
– заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;
– согласие на обработку и передачу персональных данных претендента;
– иные документы, подтверждающие возможность замещения должности муниципальной службы (представляются по желанию претендента).
Предполагаемая дата проведения заседания единой кадровой комиссии – 26.03.2024.
По решению кадровой комиссии претенденты могут быть приглашены на заседание кадровой комиссии для индивидуального собеседования.
Прием документов осуществляется в срок до 18.00 25.03.2024 лично либо посредством направления в электронном виде с последующим предоставлением оригиналов по адресу: ЛНР, г.о. Ровеньковский, г. Ровеньки, ул. Ленина, 41, кабинет № 22. График работы: с 09:00 до 18:00. Адрес электронной почты: rovadm-otdelkadrov@yandex.ru.
Тел. для справок: 5-04-99, 5-13-38
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Единой кадровой комиссией могут применяться методы оценки, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации (тестирование, собеседование).
