О работе Фонда социального страхования на случай безработицы – Ровеньки

Функция содействия занятости граждан возложена на Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г.Ровеньки(далее ТО).

Предоставление активных услуг по трудоустройству занятому и незанятому населению города и сотрудничество с работодателями – главные направления работы ТО.

За 9 месяцев 2017 года услугами  ТО воспользовались 1573 гражданина ищущих работу, из них  47 %  это молодежь до 35 лет (737  человек), 64% – женщины (1011 человек).

532 человека получили консультационные услуги, справки по подтверждению стажа и справки для назначения социальных пособий в УТСЗН.

726 человек  (или 46,2%) трудоустроены по направлению ТО на постоянное место работы, или каждый второй из обратившихся. Это по рейтингу пятое место в Республике.

При содействии Администрации в г.Ровеньки ЛНР уже третий год активно работает программа по обеспечению временной занятости жителей города и прилегающих поселков. За отчетный период 2017 года  с 47 работодателями города ( это учреждения образования, здравоохранения, исполнительные комитеты и др.) заключено 125 договоров  об организации  и проведении работ временного характера, согласно которых создано 1171  рабочее место временного характера.

 В соответствии с  договорами  об организации проведении работ временного характера граждане выполняют работы, которые имеют социальную значимость, а именно:

  • работы по благоустройству территорий населенных пунктов и учреждений; 
  • социальное обслуживание инвалидов и престарелых;
  • ликвидация свалок и снежных заносов;
  • содержание в чистоте автобусных остановок;
  • помощь при  обеспечение населения гуманитарной помощью;
  • неквалифицированная помощь поварам в т. ч. кухонные работы, мытье посуды в школьных столовых и другие подсобные работы.

Всего 28 направлений деятельности.

За 9 месяцев 2017 года 630 граждан приняли участие в работах временного характера, а 303 продолжают работать и на сегодняшний день.

Закрепилась практика трудоустройства граждан к тем работодателям, у которых они принимали участие в работах временного характера. После участия в работах временного характера, 42 человека трудоустроены  работодателями  на постоянное место работы. Это ГУ ЛНР «РГЦМБ», ООО «Ком-Сервис» и учреждения образования.

В преддверии летних каникул специалистами ТО была проведена работа с учащейся молодежью города (организованы выездные встречи) по привлечению к работам временного характера. Как результат- трудоустройство  25 человек этой категории  граждан на  время летних каникул.  Из них 14 несовершеннолетних граждан. Активно сработали в этом направлении- ГУ «Центр культуры и досуга г.Ровеньки», ИК Дзержинского п/с, Ровеньковский департамент ГУП ЛНР «Лугансквода».

Также специалистами ТО проводится целенаправленная работа в вопросах содействия занятости граждан, относящихся к категории социально незащищенных. Как сложно трудоустроить инвалида, рассказывать не нужно иногда практически невозможно в силу характера заболевания и медицинских противопоказаний. Благодаря кропотливой работе ТО медленно, трудно, но все-таки, постепенно менталитет работодателей начинает меняться. Результат – трудоустройство 23 граждан из 49 обратившихся. Все трудоустроены в счет квоты по инвалидам. Целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие их трудовой занятости.  25 граждан с ограниченными физическими возможностями  принимали участие в работах временного характера, а 21 продолжает работать и на сегодняшний день.

С целью содействия занятости граждан с ограниченными физическими возможностями ТО  регулярно проводится совместная работа с УТСЗН и МСЭК. ТО Фонда участвует в заседаниях МСЭК по трудоустройству инвалидов и обменивается информацией о гражданах с инвалидностью, желающих трудоустроиться. На сегодняшний день начата подготовительная работа к празднованию дня инвалида. Будет проведена ярмарка вакансий для инвалидов и круглый стол с представителями работодателей города.

Для обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, испытывающей трудности в трудоустройстве  с июля 2017 года расширен перечень услуг ТО- это предоставление работодателю дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. При этом работодателю ТО на протяжении 6  месяцев с дня трудоустройства возмещаются расходы на оплату труда работника плюс сумма  ЕСВ. Этой услугой уже воспользовались 4 работодателя, которые приняли на первое рабочее место  молодых людей в возрасте до 35 лет  после окончания обучения в учебных учреждениях.

За содействием в укомплектовании кадрами в ТО  обратились 246 работодателей, от которых поступила  731 вакансия для трудоустройства граждан на постоянное место работы. Наиболее востребованы сегодня рабочие профессии- 58% от общего количества поступивших вакансий, далее идут профессии, предполагающие интеллектуальный труд-25% и 17%- профессии, не требующие специальной подготовки.

Для повышения эффективности работы специалистами ТО используются все направления сотрудничества с работодателями,  в том числе организация и проведение массовых мероприятий с работодателями и социальными партнерами. Проведено:

  • 8  семинаров с руководителями предприятий,учреждений;
  • 15 семинаров с представителями бухгалтерских и кадровых служб предприятий,учреждений;
  • 3  ярмарки-вакансий;
  • 1 мини-ярмарка вакансий;
  • 3 заседания круглого стола.

Одной из форм сотрудничества с работодателями является посещение. За 9 месяцев 2017 года  проведено  913 посещений работодателей, в том числе:

  • 250 с целью проведения проверок целевого использования средств на организацию и проведение работ временного характера;
  • 353  с целью подтверждения нахождения работников, занятых на РВХ, на своих рабочих местах;
  • 310  с целью ознакомления предприятий, учреждений с услугами ТО и выявления актуальных вакансий.

Также  было  проведено  88 семинаров с гражданами, ищущими работу, в которых приняли участие 883 чел.

С целью разъяснения политики занятости и преимуществ сотрудничества с ТО проводится информирование населения, работников и руководителей предприятий, учреждений и организаций, а также физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд: опубликовано в печатных изданиях статей  – 36, выступлений на телевидении и радио – 42,   размещено информаций на интернет-сайтах 30.

Share

Читайте также: