О работе Фонда социального страхования на случай безработицы – Ровеньки
Функция содействия занятости граждан возложена на Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г.Ровеньки(далее ТО).
Предоставление активных услуг по трудоустройству занятому и незанятому населению города и сотрудничество с работодателями – главные направления работы ТО.
За 9 месяцев 2017 года услугами ТО воспользовались 1573 гражданина ищущих работу, из них 47 % это молодежь до 35 лет (737 человек), 64% – женщины (1011 человек).
532 человека получили консультационные услуги, справки по подтверждению стажа и справки для назначения социальных пособий в УТСЗН.
726 человек (или 46,2%) трудоустроены по направлению ТО на постоянное место работы, или каждый второй из обратившихся. Это по рейтингу пятое место в Республике.
При содействии Администрации в г.Ровеньки ЛНР уже третий год активно работает программа по обеспечению временной занятости жителей города и прилегающих поселков. За отчетный период 2017 года с 47 работодателями города ( это учреждения образования, здравоохранения, исполнительные комитеты и др.) заключено 125 договоров об организации и проведении работ временного характера, согласно которых создано 1171 рабочее место временного характера.
В соответствии с договорами об организации проведении работ временного характера граждане выполняют работы, которые имеют социальную значимость, а именно:
- работы по благоустройству территорий населенных пунктов и учреждений;
- социальное обслуживание инвалидов и престарелых;
- ликвидация свалок и снежных заносов;
- содержание в чистоте автобусных остановок;
- помощь при обеспечение населения гуманитарной помощью;
- неквалифицированная помощь поварам в т. ч. кухонные работы, мытье посуды в школьных столовых и другие подсобные работы.
Всего 28 направлений деятельности.
За 9 месяцев 2017 года 630 граждан приняли участие в работах временного характера, а 303 продолжают работать и на сегодняшний день.
Закрепилась практика трудоустройства граждан к тем работодателям, у которых они принимали участие в работах временного характера. После участия в работах временного характера, 42 человека трудоустроены работодателями на постоянное место работы. Это ГУ ЛНР «РГЦМБ», ООО «Ком-Сервис» и учреждения образования.
В преддверии летних каникул специалистами ТО была проведена работа с учащейся молодежью города (организованы выездные встречи) по привлечению к работам временного характера. Как результат- трудоустройство 25 человек этой категории граждан на время летних каникул. Из них 14 несовершеннолетних граждан. Активно сработали в этом направлении- ГУ «Центр культуры и досуга г.Ровеньки», ИК Дзержинского п/с, Ровеньковский департамент ГУП ЛНР «Лугансквода».
Также специалистами ТО проводится целенаправленная работа в вопросах содействия занятости граждан, относящихся к категории социально незащищенных. Как сложно трудоустроить инвалида, рассказывать не нужно иногда практически невозможно в силу характера заболевания и медицинских противопоказаний. Благодаря кропотливой работе ТО медленно, трудно, но все-таки, постепенно менталитет работодателей начинает меняться. Результат – трудоустройство 23 граждан из 49 обратившихся. Все трудоустроены в счет квоты по инвалидам. Целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие их трудовой занятости. 25 граждан с ограниченными физическими возможностями принимали участие в работах временного характера, а 21 продолжает работать и на сегодняшний день.
С целью содействия занятости граждан с ограниченными физическими возможностями ТО регулярно проводится совместная работа с УТСЗН и МСЭК. ТО Фонда участвует в заседаниях МСЭК по трудоустройству инвалидов и обменивается информацией о гражданах с инвалидностью, желающих трудоустроиться. На сегодняшний день начата подготовительная работа к празднованию дня инвалида. Будет проведена ярмарка вакансий для инвалидов и круглый стол с представителями работодателей города.
Для обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи, испытывающей трудности в трудоустройстве с июля 2017 года расширен перечень услуг ТО- это предоставление работодателю дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. При этом работодателю ТО на протяжении 6 месяцев с дня трудоустройства возмещаются расходы на оплату труда работника плюс сумма ЕСВ. Этой услугой уже воспользовались 4 работодателя, которые приняли на первое рабочее место молодых людей в возрасте до 35 лет после окончания обучения в учебных учреждениях.
За содействием в укомплектовании кадрами в ТО обратились 246 работодателей, от которых поступила 731 вакансия для трудоустройства граждан на постоянное место работы. Наиболее востребованы сегодня рабочие профессии- 58% от общего количества поступивших вакансий, далее идут профессии, предполагающие интеллектуальный труд-25% и 17%- профессии, не требующие специальной подготовки.
Для повышения эффективности работы специалистами ТО используются все направления сотрудничества с работодателями, в том числе организация и проведение массовых мероприятий с работодателями и социальными партнерами. Проведено:
- 8 семинаров с руководителями предприятий,учреждений;
- 15 семинаров с представителями бухгалтерских и кадровых служб предприятий,учреждений;
- 3 ярмарки-вакансий;
- 1 мини-ярмарка вакансий;
- 3 заседания круглого стола.
Одной из форм сотрудничества с работодателями является посещение. За 9 месяцев 2017 года проведено 913 посещений работодателей, в том числе:
- 250 с целью проведения проверок целевого использования средств на организацию и проведение работ временного характера;
- 353 с целью подтверждения нахождения работников, занятых на РВХ, на своих рабочих местах;
- 310 с целью ознакомления предприятий, учреждений с услугами ТО и выявления актуальных вакансий.
Также было проведено 88 семинаров с гражданами, ищущими работу, в которых приняли участие 883 чел.
С целью разъяснения политики занятости и преимуществ сотрудничества с ТО проводится информирование населения, работников и руководителей предприятий, учреждений и организаций, а также физических лиц – предпринимателей, использующих наемный труд: опубликовано в печатных изданиях статей – 36, выступлений на телевидении и радио – 42, размещено информаций на интернет-сайтах 30.
