О квотах для приема на работу инвалидов – Ровеньки

Вниманию работодателей!!!

Постановлением Совета Министров ЛНР от 14 декабря 2016 года №692 утвержден Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Данный Порядок применяется с 01.01.2017. Он определяет цель, условия, порядок установления юридическим лицам и физическим лицам – предпринимателям квоты для приема на работу инвалидов и порядок ее выполнения.

Целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие трудовой занятости граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Луганской Народной Республики.

К инвалидам, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся граждане, проживающие на территории Луганской Народной Республики, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида рекомендации к труду. При отсутствии ИПР квота считается невыполненной.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается, как для физических лиц – предпринимателей, так и юридических лиц, среднесписочная численность штатных работников которых составляет не менее двадцати пяти человек.

Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные организации инвалидов, а также предприятия и организации, которые основаны общественными организациями инвалидов и союзами общественных организаций инвалидов и являются их полной собственностью.

Работодатели самостоятельно ежеквартально определяют размер квоты исходя из среднесписочной численности штатных работников за месяц, предшествующий отчетному периоду согласно методическим указаниям по статистике численности работников.

Фактом выполнения квоты является заключенный между работодателем и инвалидом трудовой договор, период работы по которому в отчетном месяце составил не менее 15 календарных дней.

Количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов, учитывается при определении количества квотируемых мест как занятые инвалидами из числа квоты.

В соответствии с Порядком Работодатели обязаны:

  • рассчитывать ежеквартально размер квоты, в соответствии с Порядком; выделять, а в случае необходимости создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов (это могут быть целая; 0,5; 0,75 ставки);
  • трудоустраивать инвалидов согласно рассчитанной квоте, как по направлению территориальных отделений Фонда, так и самостоятельно;
  • создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
  • предоставлять отчеты в территориальные отделения Фонда в сроки и по форме, которые определены настоящим Порядком.

В случае несоблюдения требований квотирования, работодатели до момента подачи ежеквартального отчета осуществляют соответствующие платежи в Фонд. В каждом месяце І квартала платеж равен размеру среднемесячной заработной плате одного штатного работника, сложившейся в Луганской Народной Республике в декабре 2016 года (8704,00 рос. руб.).

Осуществление обязательного платежа в случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов производится на счет Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, не освобождает работодателя от обязанности дальнейшего выполнения квоты для приема на работу инвалидов в последующие месяцы.

Согласно п.4.3 Порядка Работодателям необходимо предоставлять в территориальное отделение Фонда в течение трех рабочих дней информацию о наличии вакансий для приема на работу инвалидов в счет квоты, в том числе образовавшихся вследствие увольнения работника, занимавшего квотное место.

Работодатели с количеством работников свыше 25 человек по месту своей регистрации не позднее 20 апреля 2017 года обязаны подать информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за І квартал или о внесении обязательного платежа в Фонд при невыполнении квоты в территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки.

За несоблюдение или ненадлежащее соблюдение настоящего Порядка работодатели несут ответственность по законодательству Луганской Народной Республики.

ТО ФССНСБ ЛНР в г. Ровеньки

Share

Читайте также: