28 сентября 2021 года на очередном пленарном заседании Народного Совета Луганской Народной Республики депутаты рассмотрели и приняли Закон Луганской Народной Республики «О внесении изменений в Трудовой кодекс Луганской Народной Республики в части регулирования вопросов труда женщин, лиц с семейными обязанностями».

Целью законопроекта является унификация законодательства Луганской Народной Республики с законодательством Российской Федерации.

Трудовой кодекс Луганской Народной Республики по своей структуре имеет отличия от Трудового кодекса Российской Федерации. Так, глава 19 (Отпуска) и глава 41 (Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями) Трудового кодекса Луганской Народной Республики содержат дублирующиеся нормы. Данный проект закона позволит упорядочить структуру настоящего кодекса, не ущемляя права работников и работодателей.

Настоящим проектом закона предлагается скорректировать порядок очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставив приоритет работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до восемнадцати лет, до достижения младшим из детей четырнадцати лет.

Данная норма предоставит возможность самостоятельного выбора многодетными родителями удобного времени использования ежегодного оплачиваемого отпуска, позволит более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, с большей вероятностью позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха.

Подробнее с текстом данного Закона можно ознакомиться на сайте Народного Совета Луганской Народной Республики в разделе «Законодательство».