На Международной выставке-форуме «Россия» прошел День национальных приоритетов «Кадры»
В рамках Международной выставки-форума «Россия» 16 апреля прошел День национальных приоритетов «Кадры». В ходе деловой программы мероприятия представлены основные направления будущего нацпроекта «Кадры», а также опыт в области профориентации и профессионального образования, наработанный в Московской, Калужской и Нижегородской областях.
Участие в деловой программе тематического Дня приняли: заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков, Министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, Губернатор Калужской области Владислав Шапша и проректор Высшей школы экономики Сергей Рощин.
Открывая пленарное заседание «Возможности будущего: кадры» Татьяна Голикова особо подчеркнула стратегический характер, который сегодня приобретает кадровое обеспечение экономики.
«От качества занятости зависит выполнение таких стратегических задач как импортозамещение и обеспечение технологического суверенитета нашей страны. Сегодня безработица находится на минимальной исторической отметке — 2,8%. В перспективе до 2030 года численность занятых возрастет на 2,4 млн человек. Наибольшая потребность в кадрах прогнозируется на обрабатывающих производствах, в транспортировке и хранении, здравоохранении и социальном обслуживании, научной и исследовательской деятельности и IT», — рассказала зампред Правительства.
По словам Татьяны Голиковой, только для приоритетных отраслей в ближайшие 5 лет необходимо дополнительно подготовить порядка миллиона специалистов. В связи с этим основными направлениями нацпроекта «Кадры» станут: создание системы управления кадровым обеспечением, подготовка кадров для ключевых отраслей экономики и создание сети современных кампусов, а также поддержка занятости женщин, выходящих из декретного отпуска, молодежи, работников старшего поколения, эффективное привлечение работников.
«К концу 2024 года в России будет работать почти 900 современных центров занятости — это каждый третий ЦЗН. В следующем году комплексную модернизацию пройдут службы занятости еще 18 регионов. Все 100% центров занятости будут трансформированы в 2028 году. Переобучение уже прошли почти 20 тыс. карьерных консультантов. Будут расширены и донастроены эффективные инструменты поддержки занятости — переобучение, субсидирование, адресное сопровождение соискателей, поддержка трудовой мобильности», — подчеркнул Антон Котяков.
Особое внимание — подготовке молодых специалистов. Как отметил министр, ориентиром для системы образования станет пятилетний прогноз кадровой потребности рынка труда в разрезе отраслей. Первый такой прогноз, подготовленный с учетом запроса экономики, темпов роста производительности труда и демографических трендов, будет представлен в конце 2024 года. Уже изучена перспективная потребность 83,4 тыс. предприятий, в которых заняты почти 12 млн сотрудников. К этой работе привлечены деловые объединения, отраслевые ведомства, центры занятости.
