Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?

Можно ли направить беременную сотрудницу в командировку?

Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.

Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.