Как проверить трудовой договор?

Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

❗️ Важно помнить, что в договоре должны быть прописаны режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ссылке.

👉 Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда “Электронный инспектор”, который размещен на портале “Онлайнинспекция.рф”.

Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

👣 Пошаговая инструкция:

1️⃣ проходите по ссылке ➡️ тут

2️⃣ нажимаете на плашку “Пройти проверку”

3️⃣ выбираете предмет проверки – Трудовой договор

4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

Если вы сомневаетесь, если у вас возникли вопросы – вы всегда можете его задать инспектору труда. Для этого на базе Юго-Западной инспекции труда организована горячая линия.

📞Телефон горячей линии Юго-Западной межрегиональной инспекции труда в новых регионах 8 (949) 312-17-86 (сотовый оператор ДНР), 8 959 226-10-06 (сотовый оператор ЛНР) с 9.00 до 21.00 по местному времени.

📣Все услуги государственных инспекций труда всегда бесплатны!