«Инфомация для работадателей»

На сегодняшний день легализация заработной платы, борьба с выплатой заработной платы в «конвертах»  – одна из первоочередных задач, которая стоит перед государством в работе по борьбе с теневой экономикой. В соответствии с нормами действующего законодательства пенсия и социальные гарантии граждан зависят от полученных ими доходов и суммы уплаченного единого социального взноса, стажа со всех мест работы, а также других сведений, необходимых для назначения пенсии и социальных выплат. Только официально оформленный наемный работник может чувствовать себя социально защищенным, поэтому каждый наемный работник имеет право требовать от работодателей выплаты достойной и легальной заработной платы в соответствии с законодательством. Каждый рубль налога с заработной платы, который поступит в бюджет, влияет на обеспечение пенсии в будущем. Гарантированный уровень минимальной заработной платы многие работодатели просто игнорируют, но им не стоит забывать, что выплата заработной платы без уплаты установленных налогов и сборов является грубым нарушением законов, подпадает под административную ответственность. Руководители должны позаботиться о том, чтобы были исключены даже малейшие намеки на то, что компания ведет себя недобросовестно по отношению к своим сотрудникам.

Поэтому обращаемся к руководителям предприятий: легализация заработной платы – это надежное средство привлечения высококвалифицированных, порядочных, неравнодушных к будущему страны людей и эффективный способ борьбы с конкуренцией на рынке труда.

Share

Читайте также: