Если на отпуск приходится нерабочий праздничный день, отдых будет дольше?

Если на период отпуска попадают праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздники не включаются в число календарных дней отпуска.

Например, вы уходите в отпуск 7 марта 2024 года на 7 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 14 число. Но 8 марта — нерабочий праздничный день. Значит на работу нужно будет выходить 15 марта.

Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.