Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?
Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы. При...