Роструд разъяснил, как оплачивается простой
В соответствии с Трудовым законодательством ПРОСТОЙ – это временная приостановка работы. Причины приостановки могут быть: экономические; технологические; технические. При введении простоя работодатель обязан принять все зависящие от него меры, чтобы его прекратить и предоставить...